| | | 基于实证的武钢技术创新能力研究
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【摘要】通过对武钢技术创新的工商管理毕业论文核心部门——武钢技术中心11位资深课题负责人的工商管理毕业论文深度访谈，本文重点探讨武钢企业内部技术创新核心能力的各关键性因素，并分析这些因素如何影响企业的技术创新工作，让企业能够全面系统分析自身创新能力，发现技术创新的薄弱环节，从而有针对性的提高技术创新能力。
【关键词】技术创新 武钢 能力研究
一、技术创新能力构成
国内外学者根据分解技术创新能力的角度不同，对企业技术创新能力的结构的研究结论也各不相同。具有代表性的观点有：Cordero（1991）认为技术创新能力是组织能力、适应能力、创新能力和技术与信息的获得能力的综合。清华大学技术创新研究项目组的傅家骥把技术创新能力分解为创新资源投入能力、创新管理能力、创新倾向、研究开发能力、制造能力和营销能力。根据前人研究成果，笔者界定出为技术创新能力构成的三个关键要素：研发投入能力、R&D能力、市场营销能力。
1、研发投入能力
研发投入能力包含三个方面的内容：研发经费、研发人员和设备。针对研发经费，笔者将了解研发经费
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