| | | 知识密集型企业智力资本研究
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[摘要]在知识密集型企业中，智力资本的工商管理 论文下载三个组成部分人力资本、结构资本和客户资本对企业的工商管理 论文下载绩效都有着显著的影响，本文在收集、整理和分析已有研究成果的基础上，结合知识密集型企业的特点，研究了知识密集型企业的智力资本管理及与企业绩效之间的关系，提出知识密集型企业智力资本管理的要点。
[关键词]知识密集型企业；智力资本；企业绩效
知识密集型企业本质上是一个知识系统和学习系统， 学习能力强弱对其生存发展具有决定性意义。德鲁克曾把企业描述为“知识堆积场”，企业中分布的各种不同知识， 必须通过适当的机制提供知识创造、传播共享和整合的途径， 向客户提供有价值的产品和服务，使“知识堆积场”成为自组织系统。詹森和麦克林(1998)认为，不同类型的知识以及知识在组织不同层次中的分布，很大程度上决定了组织结构： 而不同的组织结构反过来又会影响企业内部知识的转换和共享， 从而影响组织的学习能力。作为知识交流和使用的场所，企业组织结构决定了知识密集型企业管理的有效性。知识密集型企业在主要资源、员工主体、工作方式等方面的改变，必将打破传统模式的明确边界和等级制金字塔组织结构，朝着扁平化、网络化、虚拟化趋势演化和发展。同时，企业建立在终身教育的基础下，要求每一成员终身学习， 不断吸收新知识，超越自我， 而且强调系统思想和知识整合的力度。知识密集
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