| | | 完善我国企业年金制度的相关建议
| |
[摘要]企业年金作为三大支柱养老保障体系中的工商管理类毕业论文 第二大支柱，是基本养老保险的工商管理类毕业论文 重要补充，它的发展关系到整个国家经济的健康发展，也关系到人们退休后的生活水平及社会的和谐稳定。目前，我国的企业年金存在着组织结构不明晰、规模小、分布不均、投资状况不佳、相关法律法规不健全等问题。本文通过对我国企业年金制度中存在的问题进行分析，提出促进企业年金制度完善和发展的策略。
[关键词]企业年金；年金制度；养老保险；税收优惠
一、当前我国企业年金制度中存在的问题
(一)会计处理方面存在的问题
首先，对企业年金性质的认识与会计处理不一致。当前企业年金已经被认为是职工工作期间为企业服务所获取的劳动报酬的一部分。但许多企业在企业年金的会计处理上依然遵循收付实现制，把企业年金视为期间费用计入管理费用等，未能体现出企业年金的特性，不符合会计核算的权责发生制原则和配比性原则。其次，企业年金的会计规范不全面。我国企业年金由企业及其职工缴费，交由受托人选择的专业机构进行投资运营、基金托管、账户管理，实行市场化运营。因此企业年金的会计核算主体应涉及企业本身和企业年金基金两个部分。但
|
| | |
| | | | <<<<<全文未完>>>>> 全文字数约3835字 | |
| | |
| |
|
教育论文中心