| | | 对培养我国汽车产业自主创新型人才的思考
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汽车工业是关联产业最多、工业技术涉及面最大的工商管理 评职论文下载综合性工业。因此，汽车工业的工商管理 评职论文下载发展不仅依赖汽车行业本身的技术进步，而且取决于相关产业的技术进步，从原材料的研发到电子技术与计算机技术的应用，从高精密加工技术到生产流水线技术与精益生产管理技术的应用，无一不在汽车产业里面得到充分的体现。汽车产业不仅广泛地利用了各门学科的新兴技术，同时竞争也是全球化的；其竞争需要人才。我国近年来经济得到迅速发展，国民生活水平的迅速提高，民用汽车的大量普及，给我国的汽车产业带来了勃勃生机。但是中国汽车企业仍不具备自主开发能力，这是中国汽车工业最大的软肋。而汽车开发的主体因素是人才。近年来，汽车产业的迅速发展忽视了对各种创新型人才的培养，导致高素质的人才奇缺。如何培养具有创新灵感的高素质人才离不开产、学、研三方面的共同努力。
一、人力资源在汽车产业的生命里是最重要而特有的元素
1．人力资源在汽车产业里是最活的资源。人对社会的价值主要表现在他的劳动能力上，而人对汽车产业的发展则需要体现出创新意识，因为汽车产业是一项庞大而系统的产业，如果我们只能做简单的集成而忽视了创新，那么我们的汽车产业就得不到创新式发展，产业就表现不出自己的特色，更体现不了中华民族的智慧。人力资源是有意识、有价值观的资
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