| | | 如何构建民企和谐共赢劳动关系
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内容摘要：本文以经济全球化和SA8000社会责任体系为背景，以浙江民营企业为对象，探讨当前民营企业劳动关系管理存在的工商管理毕业论文问题，以及企业的工商管理毕业论文背景特征对劳动关系管理的影响，旨在研究应采取何种行之有效的管理方法和策略，构建和谐共赢的劳动关系。最大限度的改善企业劳动关系状况，提升民营企业国际竞争力。
关键词：企业社会责任 劳动关系 民营企业
在经济全球化快速发展的前景下，竞争优势的资源发生了变化，企业要在竞争中获得优势，必须在诸如速度、安全性和社会责任等方面挖掘自己的优势。
企业社会责任的重点概述
企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指在市场经济体制下，企业的责任除了为股东追求利润外，也应该考虑相关利益人，即影响和受影响于企业行为的各方的利益人。其中企业劳动者是最主要的相关利益人，劳工权益是企业社会责任中最直接和最主要的内容。
近十年来，欧美发达国家的企业社会责任运动日趋兴起。发达
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