| | | 对“现代企业制度”的再认识
| | 工商管理 评职论文下载 内容简介：目前社会对现代企业制度“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的工商管理 评职论文下载“四句话”定义，理论上不够准确。从而使现代企业制度所特指的工商管理 评职论文下载制度，没有1、和企业的一般制度相分开。以及2、和一切历史时期的企业制度相分开。
本文从制度所要达到的目标出发，对“现代企业制度”重新定义。认为，现代企业制度，是“所有者、经营者、劳动者”企业三大经济主体的责任、权利和利益制度，解决了目前定义发生的两个理论漏洞。即：以“责权利”的制度目标，和企业其它各项制度相分开；以企业三大经济主体，和早期资本主义企业只有“资本”和“劳动”两大经济主体，以及传统的计划经济中，没有独立的微观经济主体相分开。
关 键 词：现代企业制度 企业三大经济主体 责权利制度
一、“四句话”和现代企业制度对不上号
什么是现代企业制度？人们常用“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的“四句话”定义。可是这样定义不够准确。它既不是“制度”，也未必是“企业”制度，更未必是“现代”企业制度。相对于“现代企业制度”这个词组所含的3个词来说，“四句话”没有一句能对上号。
首先，“四句话”不是“制度”本身，而是制度（加上其它因素）的结果。正如“鲜美的味道”不是厨艺，而只是厨艺的结果一样。
其次，“四句话”不能被称为“企业”制度。它不是泛泛的企业制度，而仅仅是企业各种制度中的某一类制度。
我们知道，企业中有许多种制度，例如质量管理、安全生产、现场纪律、财务、考勤等等。这一切制度，总称为“企业制度”。当前人们所说的“现代企业制度”，显然不包括“质量管理”一类制度。它只是“某一种”企业制度，或者说，它只是企业的各种制度之一。既然如此，它又怎能被泛泛地称为“企业制度”呢？
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