| 职业生涯设计与旅游专业毕业生潜流失的关系
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摘要:旅游行业存在着人才供需矛盾,一方面旅游企业人才匮乏,另一方面旅游专业毕业生在行业内就业率低,这种现象被称为旅游人才“潜流失”｡旅游人才“潜流失”是由于对职业认可度偏低和“终身职业”观念缺少所致｡解决“潜流失”的民俗旅游论文关键是高校教育者要帮助大学生进行职业生涯设计,树立正确的民俗旅游论文职业观,使他们真正实现自身价值｡
关键词:旅游管理;大学生;潜流失;职业生涯设计
一、我国旅游行业人才供需矛盾分析
2006年上半年,世界旅游与旅行理事会(WTTC)在北京发布一份报告,预测中国将在十年内成为世界上第二大旅行和旅游经济强国｡众所周知,旅游经济强国的核心资源是人才,人才发展与经济发展有着高度的关联性｡然而种种数据表明,中国旅游行业人才发展还存在很多问题,其中,很重要的一个问题是旅游高校教育所面临的培养规格与需求类型之间的矛盾｡
1.旅游人才的培养状况｡据统计,1990年我国仅拥有旅游院校215所,在校生49 022人;而截至2003年底,全国拥有的高ʍ
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