| | | 注重班主任工作中的“以德治班”的管理
| | 为了适应知识经济时代和我国加入WTO的德育管理教研论文需要，教育也在不断深化改革，特别注重＂以人为本＂和提高公民素质的德育管理教研论文教育。班主任作为一个班级的组织者、指导者和促进者，作为学校对学生进行教育工作和管理工作的重要助手和骨干力量，自然而然成了德育的主要实施者。长期以来，班主任都比较重视通过制定完整的班章、班规，把它作为学生在班级活动中必须遵守的基本准则，并附有详细明确奖励或处罚条例，这确实对规范学生有重要的促进作用。但往往对学生的思想、个性心理的正确引导和发展难以有突破，很难实现＂以人为本＂的教育。因此，如何在班主任工作中＂坚持以人为本，实施以德治班＂的管理，从而达到较好的教育效果，是当前广大教师特别是班主任所探讨和研究的课题。
一、实施以德治班的重要性
1．传统德育的弊病是以德治班顺利时行的障碍
传统德育有以下几点的弊病，第一，在德育内容上偏重于理论教育，缺乏社会实践活动，与社会生活实际相脱节，与教学工作相离，与社会需要相背离。同时有一个误区，认为德育是德育部门的事情。
第二，传统德育具有不切合实际的目标。它把公私完全对立起来，强行推行一种以牺牲个人利益为道德标准、做人看而不是为自身发展的德育，不但使学生丧生学习的积极性，这种道德教育本身就是不道德的。
第三，传统德育
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