| 企业人力资源管理的主要对象资源
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摘要:企业人力资源管理的人力资源论文下载专业人员所管理的人力资源论文下载主要对象资源应该是些什么资源?企业人力资源管理的主管或经理如果不能准确定位或识别主要的对象资源,他们将无法为企业实施有效的､有价值的人力资源管理｡作者在企业竞争力应该在不断改善与提升的前提下,提出企业人力资源管理主要对象资源的构成,为从事人力资源管理工作的人员能够以更少的投入资源为企业创造更高的价值提供借鉴｡
关键词:人力资源管理;主要对象资源;企业竞争力
一､ 引言
笔者通过对近期美国､英国等西方国家人力资源管理方面的文献研究发现,目前西方国家在人力资源管理方面有一个共同的热点主题,那就是不论美国､英国,还是澳洲的企业总裁(CEO)都可能花上20%左右的时间亲自涉入有关人才管理(Talent Management)的重要议题｡他们更多担心的是人才继任与人才青黄不接或匮乏的问题｡这个问题直接影响到企业的经营绩效,影响到企业的竞争力与企业的成长与发展｡企业的高层领导并不认为人力资源部门能够有效地独自解决这些属于战略性的议题,企业的高层
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