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农村劳动力转移就业现状、问题及对策新世纪应更重视报关人才培训管理的核心是解决人的问题浅析企业人力资源成本的控制现代企业人本管理理念和模式探究论国有企业经营管理者人力资本的开发人力资源管理之我见论中国农村信用社人力资源管理中日中小学教师流动之比较及启示浅谈医院人力资源编设浅议中小企业会计规范化问题．我国技能型人才供给不足的制度分析高职院校人力资本经营初探对构建高职院校人才资源创新机制的思考小议我国建立人力资源会计的必要性及核算方对某汽车制造企业人力资源薪酬设计的诊断分人力资本与激励机制人力资源管理与企业凝聚力不尽“人才”滚滚来合并高校人力资源管理与开发浅析企业职位晋升中的误区及改进论职务晋升的激励作用与公正原则中国工人阶级队伍的两重化分析		国防科技工业自主创新人才培育研究信息产业化对劳动力需求的影响机理分析民营企业人力资源管理对策的研究人力资源管理研究中的心理学与经济学国有企业人才培训平台的搭建论泛珠三角人口流动与城市化发展人口流动风险管理探讨我国政府促进自主创新的人才战略国土资源系统人力资源管理信息化建设浅探科技创新人才的典型特质及培育政策建议经理职业生涯模型及其实证研究中小企业人才开发与管理工作之探讨人才素质测评能有效开发人力资源国有大型企业领导人的核心能力研究构筑国企人力资本产权风险投资企业的人力资源管理中小企业人力资源管理核心问题的探析市场经济条件下企业人力资源管理高技能人才的人力资本特性及其管理策略研究企业人力资源管理信息化的应用研究论知识经济时代知识产权人才培养雇员保障与企业风险结构的探讨企业技能型人才短缺成因与解决路径探析
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